Nowelizacja I - pracownicy

Nad zmianą rozporządzenia o wynagrodzeniach pracowników samorządowych pracowało  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Głównym celem nowelizacji było uaktualnienie stawek i podwyższenie kwot płacy minimalnej pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę od 5 do 16%. W pierwotnym projekcie był również zapis dotyczący podniesienia maksymalnych stawek wynagrodzeń włodarzy samorządowych pochodzących z wyboru, ich zastępców oraz zatrudnionych na podstawie powołania, czyli skarbników i sekretarzy. Na ostatnim etapie uzgodnień ten zapis jednak został z projektu rozporządzenia wykreślony.

Nowelizacja II - włodarze, skarbnicy i sekretarze

Dzięki staraniom przedstawicieli korporacji samorządowych, w tym Związku Miast Polskich resort przygotował kolejną nowelizację, przywracającą ten zapis. Projekt zakłada wzrost maksymalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla tej grupy samorządowców o około 5%. I choć nie wiadomo, kiedy rozporządzenie wejdzie w życie - według informacji z Rządowego Centrum Legislacji ma to być w III kwartale br. - to zmiana będzie obowiązywać z wyrównaniem od 1 lipca br.

Wynagrodzenie razem z dodatkiem specjalnym nie może przekroczyć 21 tys. zł, tj. 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Kwota bazowa zaś dla osób zajmujących kierownicze stanowiska wynosi 1 878 zł.

Dodatkowo w projekcie rozporządzenia wyodrębniono nową podgrupę stanowisk w ramach stanowiska marszałka województwa – marszałka (wicemarszałka, członków zarządu oraz skarbnika) województwa w województwie liczącym powyżej 3 mln mieszkańców.