Rydułtowy - Gotowe do samooceny
Jednym z pierwszych miast, w których uruchomiono proces samooceny metodą OECD, są Rydułtowy na Górnym Śląsku. Metodą ta umożliwia miastu, powiatowi lub gminie dokonanie kompleksowego przeglądu procesu zarządzania rozwojem.
IMG20221213105334.jpg
fot. Arch. ZMP

Koordynatorem prac zaangażowanego w samoocenę szesnastoosobowego zespołu praktyków samorządowych jest zastępca burmistrza miasta, Mariola Bolisęga.

Narzędzie samooceny dla jednostek samorządu lokalnego w Polsce zostało opracowane przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) w partnerstwie ze Związkiem Miast Polskich, przy aktywnym udziale polskich samorządów i innych instytucji publicznych. Samoocena metodą OECD umożliwia miastu, powiatowi lub gminie dokonanie kompleksowego przeglądu procesu zarządzania rozwojem w zakresie: planowania rozwoju, doskonalenia usług publicznych i przygotowania instytucjonalnego do skutecznego zarządzania rozwojem. Związek Miast Polskich oferuje miastom kompleksowe wsparcie informatyczne procesu samooceny - od elektronicznych kwestionariuszy, przez automatyczny raport do opracowania planu działania.

Większość członków zespołu zetknęła się z tą metodą i narzędziem samooceny wykorzystującym oprogramowania eSAT po raz pierwszy. Spotkanie wprowadzające i instruktaż poprowadziła Katarzyna Śpiewok, doradca strategiczny ZMP ds. rozwoju instytucjonalnego. Uczestnicy przećwiczyli sposób posługiwania się narzędziem – przemieszczanie się pomiędzy poszczególnymi częściami ankiety: czternastoma obszarami podzielonymi na mniejsze bloki pytań, a także udzielanie odpowiedzi, poszukiwanie wskazówek interpretacyjnych itp.

Pojawiły się liczne pytania, wątpliwości i pierwsze refleksje. Uczestnicy dopytywali, czy poprawnie rozumieją przedstawione w samoocenie zagadnienia, czy odmienny sposób ich interpretacji nie zaburzy wyników procesu samooceny.

 - Rzetelna samoocena wymaga czasu i skupienia – lepiej zaplanować 20 minut codziennie na kolejny obszar niż jeden dzień na całość zadania. – powiedziała Katarzyna Śpiewok.  - Warto wykorzystać samoocenę do wymiany opinii z innymi współpracownikami, jak również zasięgnąć opinii innych osób: mieszkańców, przedsiębiorców, organizacji pozarządowych.


Członkowie zespołu dokonają samooceny do 17 stycznia przyszłego roku. Koordynator samooceny otrzyma wówczas obszerny materiał, który służyć będzie doskonaleniu zarządzania rozwojem miasta, a także lepszemu zrozumieniu rządzących nim mechanizmów i włączeniu większej liczby osób w ten proces.

Pisaliśmy o tym wcześniej - https://www.miasta.pl/aktualno...


POZOSTAŁE ARTYKUŁY