Temat równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy na stałe zagościł w debacie publicznej. W rozmowach o wspieraniu kobiet w aktywności zawodowej wciąż jednak zbyt rzadko mówi się o jednym z kluczowych elementów tej układanki – opiece nad dziećmi oraz większym zaangażowaniu ojców w życie rodzinne. Tymczasem to właśnie moment pojawienia się dziecka w rodzinie często decyduje o dalszej aktywności zawodowej rodziców, a w szerszej perspektywie wpływa także na sytuację demograficzną, rynek pracy i jakość życia mieszkańców miast.

Dlatego Fundacja Share the Care oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapraszają do udziału w kolejnej edycji ogólnopolskiej konferencji „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”, która odbędzie się 26 marca 2026 r. w godz. 9:30–16:00 w siedzibie ZUS przy ul. Szamockiej 3/5 w Warszawie.

Wydarzenie zostało objęte patronatem Związku Miast Polskich.

Spotykamy się w trzecią rocznicę wejścia w życie europejskiej dyrektywy work-life balance, której celem było wsparcie kobiet na rynku pracy poprzez większe zaangażowanie mężczyzn w opiekę nad dziećmi. Konferencja będzie okazją, aby przyjrzeć się temu, co już się zmieniło oraz jakie kolejne działania są potrzebne, by kobiety i mężczyźni mogli w pełni realizować swój potencjał zawodowy i rodzinny.

Dlaczego to ważny temat również dla samorządów?

Zmiany demograficzne, spadająca liczba urodzeń czy wyzwania rynku pracy należą dziś do kluczowych tematów dla władz lokalnych. To właśnie samorządy najpełniej widzą, jak warunki łączenia pracy z życiem rodzinnym wpływają na decyzje mieszkańców o pozostaniu w mieście, powrocie na rynek pracy czy zakładaniu rodziny.

Coraz wyraźniej podkreślają to również analizy międzynarodowe. Jak wskazują najnowsze dane Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), kwestia równości rodzicielskiej – w tym podział urlopu rodzicielskiego – coraz wyraźniej przesuwa się z obszaru polityk równościowych w stronę demografii, stabilności rynku pracy oraz wyzwań związanych ze spadkiem dzietności.

Wnioski te potwierdzają również badania ekonomiczne. Prace noblistki Claudia Goldin pokazują, że moment pojawienia się dziecka jest jednym z głównych źródeł nierówności płacowych między kobietami i mężczyznami wykonującymi tę samą pracę.

Kobiety zbyt często rezygnują z pracy i rozwoju zawodowego. Mężczyźni zbyt często rezygnują z czasu z rodziną. Tymczasem zmiana tego schematu może przynieść korzyści wszystkim – rodzinom, pracodawcom i całej gospodarce.

Przestrzeń dialogu i wymiany doświadczeń

Konferencja „Równi w domu – równi w pracy” od kilku lat gromadzi przedstawicieli administracji publicznej, instytucji rynku pracy, biznesu, samorządów oraz środowiska eksperckiego. Wśród prelegentów tegorocznej edycji znaleźli się m.in.:

• Aleksandra Gajewska, sekretarz stanu w Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS
• Karolina Andrian, prezeska Fundacji Share the Care
• Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy w Państwowa Inspekcja Pracy
• Mariusz Frankowski, Wojewoda Mazowiecki
• Paula Kukołowicz, kierowniczka zespołu badań rynku pracy w Polski Instytut Ekonomiczny
• Kacper Nosarzewski, partner w firmie doradczej 4CF
• Wawrzyniec Smoczyński, prezes Fundacja Nowej Wspólnoty

oraz przedstawiciele świata nauki, biznesu i organizacji społecznych zajmujących się tematyką rynku pracy, demografii i polityki rodzinnej.

Co wyróżnia tę konferencję

• Szeroki kontekst – łączymy perspektywę makroekonomiczną, demograficzną i społeczną, pokazując ich wzajemne zależności oraz wpływ na rynek pracy i polityki publiczne.
• Interdyscyplinarność – co roku konferencja gromadzi przedstawicieli administracji publicznej, samorządów, organizacji pozarządowych i biznesu.
• Nastawienie na rozwiązania – wydarzenie sprzyja dialogowi i wspólnemu wypracowywaniu praktycznych rekomendacji możliwych do wdrożenia także na poziomie lokalnym.

Do udziału w wydarzeniu szczególnie zostali zaproszeni przedstawicieli miast i samorządów, w tym osoby zajmujące się polityką społeczną, zdrowiem, wsparciem rodzin, rynkiem pracy oraz działaniami na rzecz równości.

Udział w konferencji jest bezpłatny, jednak wymaga wcześniejszej rejestracji. Liczba miejsc jest ograniczona.

Szczegółowa agenda oraz informacje organizacyjne dostępne są na stronie:
https://konferencja.sharethecare.pl/

Więcej informacji:

Małgorzata Adamowicz
malgorzata.adamowicz@sharethecare.pl

tel. 696 780 255