Laureaci wyłonieni
Poznań (ROPS), Dzierżoniów i Popielów to zdobywcy pierwszych trzech miejsc w konkursie „Samorządowy Lider Zarządzania 2014 - Samorząd jako pracodawca” – ogłoszono podczas konferencji 11 kwietnia w Warszawie. Nagrodą jest wyjazd studyjny do Norwegii.
efdda28b5052abf399bdf949e5ff2e7d3d042125.jpg

Laureaci i finaliści konkursu

„Samorządowy Lider Zarządzania 2014 - Samorząd jako pracodawca”

KATEGORIA II

„Rozwiązania dotyczące kultury organizacyjnej sprzyjającej kształtowaniu dobrych relacji międzyludzkich i motywującej atmosfery pracy w instytucjach samorządowych”

LAUREACI:

 

I miejsce - Poznań (ROPS) – „Zarządzanie przez dom wartości w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej” (nagroda – 2 bilety na wyjazd studyjny do Norwegii) - prezentacja

 

II miejsce - Dzierżoniów (UM) – „Partycypacja jako dialog - ustalanie zasad wynagradzania i nagradzania pracowników” (nagroda - 2 bilety do Norwegii) - prezentacja

 

III miejsce - gmina Popielów (UG) – „Aktywne słuchanie podstawą dialogu” (nagroda - 2 bilety do Norwegii) - prezentacja

 

WYRÓŻNIENI (po jednym bilecie na wyjazd studyjny do Norwegii):

Gliwice - Mechanizm komunikacji wewnętrznej w Urzędzie Miejskim w Gliwicach, jako integralny element doskonalenia systemu zarządzania jakością (UM)  - prezentacja

Koszalin - Wdrożenie modelowych rozwiązań w zakresie doskonalenia komunikacji wewnętrznej w Urzędzie Miejskim w Koszalinie (UM) prezentacja

Łódź - Kreuje Motywuje - Pozapłacowy system motywacyjny (UM) prezentacja

Poznań - Od wykluczenia do znaczenia. Budowa i rozwój platformy usług informacyjnych POZnań* Kontakt, w oparciu o program zatrudnienia osób z orzeczoną niepełnosprawnością w Urzędzie Miasta Poznania (UM) prezentacja

Szczecinek - Zespołowa metoda pracy oraz skuteczny system przepływu informacji jako elementy kształtujące motywującą atmosferę pracy i dobre relacje międzyludzkie w MOPS w Szczecinku (jednostka organizacyjna JST -  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej) prezentacja

Zabrze - Polityka personalna w UM w Zabrzu oparta na łączeniu potrzeb pracodawcy i oczekiwań pracowników (UM) prezentacja

FINALIŚCI:

Gorzów Wlkp. - Doradcze zespoły jako narzędzie wspomagające efektywne zarządzanie w Urzędzie Miasta Gorzowa Wlkp. (UM) prezentacja

Nowy Sącz - Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego  „Nasze Dzieci” dla dzieci pracowników Starostwa Nowosądeckiego i jednostek organizacyjnych podległych Starostwu (jednostka organizacyjna JST - Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich) prezentacja

Sępólno Krajeńskie - Młode mamy w pracy (jednostka organizacyjna JST - Centrum Kultury i Sztuki) prezentacja

Załączniki:
Zaproszenie na konferencję
Informacja o finalistach
Informacja Komisji Konkursowej
Finaliści konkursu
Program konferencji 11 kwietnia
Krótkie opisy finalistów konkursu