Laureaci konkursu
Samorządowy Lider Zarządzania 2013 – Samorząd jako pracodawca
Kategoria – rozwiązania z zakresu sformalizowanych stosunków pracowniczych
Laureat
I miejsce
Jaworzno
Wartościowanie stanowisk pracy jako podstawa budowania motywacyjnego i sprawiedliwego systemu wynagrodzeń - prezentacja
Laureat
II miejsce
Słupsk
Ustalenie dodatkowych świadczeń dla pracowników UM, tj. dodatków przedemerytalnych - prezentacja
Laureat
III miejsce
Częstochowa
Dialog samorządu lokalnego z przedstawicielami pracowników jednostek organizacyjnych w obszarze pomocy społecznej - prezentacja
Finalista
Słupsk
Ustalenie dodatkowych świadczeń dla pracowników UM, tj. nagród związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych - prezentacja
Kategoria – inne rozwiązania dotyczące budowy motywującej kultury organizacyjnej w instytucjach samorządowych
Laureat
I miejsce
Opole
Uspołecznienie procesu racjonalizacji sieci szkół i placówek oświatowych w Opolu w drodze konsultacji społecznych - prezentacja
Laureat
II miejsce
Tarnowo Podgórne
Partycypacja pracowników w procesie zarządzania personelem w Urzędzie Gminy Tarnowo Podgórne - prezentacja
Laureat
II miejsce
Zielonka
Urząd Miasta Zielonka miejscem pracy i dialogu - prezentacja
Laureat
IV miejsce
Przasnysz
„Bo największym kapitałem jest człowiek” – Zespoły zadaniowe jako przykład efektywnej organizacji i kultury pracy w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu - prezentacja
Finalista
Poznań
Okresowa ocena pracownicza – Dialog dla rozwoju - prezentacja
Finalista
Gdańsk
Rezerwa kadrowa jako element kształtowania kultury organizacyjnej firmy - prezentacja
Finalista
Dzierżoniów
Zestaw narzędzi do budowania relacji partnerskich w organizacji - prezentacja
Finalista
Słupsk
Wyróżnienie Pracownika Urzędu Miejskiego w Słupsku - prezentacja
Projekt:"Dialog społeczny w sektorze samorządowym i przedsiębiorstwach" (Social dialogue in municipal sector and enterprizes)
